En la dinámica grupal, las variables Creer y Crear están estrechamente relacionadas y se influyen mutuamente. Creer implica confiar en las propias capacidades y en las de los demás, mientras que Crear se refiere a la capacidad de generar ideas, soluciones y acciones dentro del grupo. Cuando un grupo cree en sí mismo, se siente seguro para crear; y cuando crea de manera conjunta, fortalece esa creencia colectiva.

Un ejemplo claro se observa en un trabajo grupal universitario. En una ocasión, al realizar una exposición en equipo, algunos compañeros dudaban de sus habilidades para hablar en público. Sin embargo, al recibir apoyo y confianza del grupo, comenzaron a creer más en sí mismos. Esa creencia permitió que surgieran ideas creativas para la presentación, como dinámicas participativas y ejemplos prácticos. El hecho de crear juntos fortaleció el compromiso y la motivación del grupo.

Así, Creer genera un clima de confianza que impulsa la participación, mientras que Crear convierte esa confianza en acciones concretas. Ambas variables influyen directamente en la dinámica grupal, favoreciendo la cooperación, el aprendizaje y el logro de objetivos comunes.

Glorilenny del Carmen Rodriguez Santos